นักเตะแมนยูเชื่อว่าการปลดพนักงานเป็นการโยนความผิดให้กับความล้มเหลวของเทน ฮาก

จากรายงานของอดัม คราฟตัน นักข่าว The Athletic ระบุว่า พนักงานของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดรู้สึกไม่พอใจอย่างมากกับการปลดพนักงานของสโมสร และเชื่อว่าอดีตผู้จัดการทีมอย่างเอริก เทน ฮาก และฝ่ายบริหารของสโมสรต้องรับผิดชอบต่อเรื่องนี้

เซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ ในฐานะผู้ถือหุ้นส่วนหนึ่งของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด กำลังเดินหน้าแผนการลดต้นทุนของเขาต่อไป หลังจากปลดพนักงานไปแล้ว 250 คนในช่วงซัมเมอร์ที่ผ่านมา สโมสรได้ประกาศแผนการที่จะปลดพนักงานเพิ่มอีกกว่า 100 คนที่โอลด์ แทรฟฟอร์ด

เซอร์ แรตคลิฟฟ์ ได้เข้าซื้อหุ้นส่วนน้อยของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดในเดือนกุมภาพันธ์ 2024 และได้ทำการตัดสินใจหลายอย่างนับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา โดยอ้างว่าการตัดสินใจเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงสถานะทางการเงินของสโมสร แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดยังคงอยู่ภายใต้การควบคุมของตระกูลเกลเซอร์ และประสบภาวะขาดทุนติดต่อกันห้าปีงบประมาณ นับตั้งแต่ทำกำไรได้ในฤดูกาล 2018/19 ในรายงานทางการเงินประจำปีงบประมาณ 2023/24 สโมสรมีผลขาดทุนสุทธิ 113 ล้านปอนด์ และมียอดขาดทุนสะสมในช่วงห้าปีที่ผ่านมาถึง 370 ล้านปอนด์ รายงานทางการเงินของสโมสร ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2023 แสดงให้เห็นว่าจำนวนพนักงานเฉลี่ยต่อเดือนของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดเพิ่มขึ้นเป็น 1,112 คน เมื่อเทียบกับลิเวอร์พูลที่มีพนักงาน 1,008 คน และอาร์เซนอลที่มีพนักงาน 723 คนในช่วงเวลาเดียวกัน

เซอร์ แรตคลิฟฟ์ และผู้บริหารของกลุ่มบริษัท INEOS เชื่อว่าแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดจำเป็นต้องมีการ "ปรับขนาดที่เหมาะสม" ในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา สโมสรได้ประกาศแผนการปลดพนักงาน ซึ่งส่งผลให้พนักงานประมาณ 250 คนต้องตกงาน

รายงานทางการเงินไตรมาสที่สี่ของปี 2024 ของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดระบุว่านี่เป็น "ส่วนหนึ่งของแผนการเปลี่ยนแปลงธุรกิจทั่วทั้งสโมสร... โดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการดำเนินงานผ่านการประหยัดต้นทุน การปรับลดพนักงานที่เหมาะสม และการปรับโครงสร้างองค์กร" รายงานดังกล่าวระบุว่ากลุ่มที่ปรึกษา Interpath Advisory ได้ดำเนินการตรวจสอบต้นทุนในนามของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด และเสริมว่าแผนดังกล่าวจะ "ปลดปล่อยประสิทธิภาพในการดำเนินงาน โดยมีเป้าหมายสูงสุดคือการปรับปรุงความยั่งยืนทางการเงินของสโมสร และการใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานด้านฟุตบอล"

แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดยังระบุด้วยว่าแผนการปลดพนักงานได้เสร็จสิ้นลงแล้วเมื่อปลายเดือนสิงหาคม 2024 โดยมีการลดตำแหน่งงานลง 250 ตำแหน่งในทุกแผนก พวกเขาเสริมว่าคาดว่าจะประหยัดต้นทุนได้ 40-45 ล้านปอนด์ แต่การดำเนินการตามแผนนี้มีค่าใช้จ่าย 10 ล้านปอนด์

แม้ว่าพนักงานของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดยังไม่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับการปลดพนักงานรอบใหม่นี้ แต่ฝ่ายบริหารของสโมสรเชื่อว่ามีความจำเป็นต้องดำเนินการดังกล่าว ท่ามกลางสถานการณ์ที่ยากลำบากในฤดูกาลนี้

ผลงานที่น่าผิดหวังของทีมชุดใหญ่ของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดในสนามนับตั้งแต่เดือนสิงหาคม ส่งผลกระทบทางลบต่อสถานะทางการเงินของสโมสร พวกเขารั้งอันดับที่ 13 ในพรีเมียร์ลีกหลังจากผ่านไป 24 นัด นำหน้าโซนตกชั้น 10 แต้ม และตามหลังเชลซีทีมอันดับสี่อยู่ 14 แต้ม ซึ่งหมายความว่าทีมไม่น่าจะได้สิทธิ์เข้าร่วมการแข่งขันยูฟ่าแชมเปียนส์ลีกผ่านอันดับในลีก ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อรายได้ของสโมสร ตัวอย่างเช่น ตามข้อตกลงในสัญญา อาดิดาสผู้สนับสนุนชุดแข่งจะหักเงินสนับสนุนปีละ 10 ล้านดอลลาร์สำหรับทุกฤดูกาลที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดไม่ได้เข้าร่วมการแข่งขันยูฟ่าแชมเปียนส์ลีก อย่างไรก็ตาม แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดยังคงมีโอกาสได้สิทธิ์เข้าร่วมการแข่งขันยูฟ่าแชมเปียนส์ลีกในฤดูกาลหน้า หากพวกเขาคว้าแชมป์ยูโรปาลีก ซึ่งในฤดูกาลนี้พวกเขาได้ผ่านเข้ารอบ 16 ทีมสุดท้ายแล้ว

นอกจากนี้ แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดยังต้องเผชิญกับภาระต้นทุนที่เกิดจากการกระทำของตนเอง รายงานทางการเงินไตรมาสแรกของปี 2025 ที่เผยแพร่ในเดือนพฤศจิกายน แสดงให้เห็นว่าแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดใช้เงินมากกว่า 21 ล้านปอนด์ในการปลดเอริก เทน ฮาก และทีมงานโค้ชของเขา ก่อนที่จะแต่งตั้งรูเบน อโมริม และทีมงานโค้ชของเขา การตัดสินใจต่อสัญญากับเทน ฮากหลังจากเอาชนะแมนเชสเตอร์ซิตี้ในนัดชิงชนะเลิศเอฟเอคัพในช่วงซัมเมอร์ปี 2024 ก่อนที่จะปลดเขาออกหลังจากผ่านไป 9 นัดในพรีเมียร์ลีกฤดูกาลใหม่ ทำให้สถานการณ์แย่ลง

แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดยังต้องจ่ายเงินจำนวนมากในกรณีของแดน แอชเวิร์ธ สโมสรได้ดึงตัวแดน แอชเวิร์ธจากนิวคาสเซิล ยูไนเต็ดมารับตำแหน่งผู้อำนวยการกีฬา แต่เขากลับออกจากสโมสร "ด้วยความยินยอมร่วมกัน" ในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว หลังจากเข้าร่วมทีมได้ไม่ถึงห้าเดือน ความวุ่นวายครั้งนี้สร้างความเสียหายมากกว่า 5 ล้านปอนด์

การปลดพนักงานรอบใหม่อาจส่งผลกระทบอย่างหนักต่อฝ่ายฟุตบอลของสโมสร ซึ่งได้รับผลกระทบน้อยกว่าในการปลดพนักงานรอบก่อนๆ แต่ส่วนอื่นๆ ของสโมสรก็จะได้รับผลกระทบเช่นกัน อันที่จริง The Athletic เคยรายงานว่าเหตุผลหนึ่งที่ทำให้แรตคลิฟฟ์ตัดสินใจปลดแอชเวิร์ธคือการที่เขาไม่รวดเร็วและเด็ดขาดพอในการลดค่าใช้จ่ายของฝ่ายฟุตบอล

The Athletic ได้รับทราบข้อมูลจากพนักงานที่โอลด์ แทรฟฟอร์ด (ซึ่งขอสงวนนามเนื่องจากไม่ได้รับอนุญาตให้แสดงความคิดเห็นต่อสาธารณะ) พวกเขาเชื่อว่ากลุ่มบริษัท INEOS ทำการตัดสินใจที่ผิดพลาดในกรณีของเทน ฮาก และแอชเวิร์ธ รวมถึงการใช้เงิน 200 ล้านปอนด์ในช่วงซัมเมอร์ที่ผ่านมาเพื่อเซ็นสัญญากับนักเตะอย่างมัทไธจ์ส เดอ ลิกต์, โยชัว คิมมิช, ไรอัน แกรเฟนแบร์ช และมานูเอล อูการ์เต้ ให้กับอดีตผู้จัดการทีมที่ถูกปลดออกไป ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าสงสัย และปัญหาเหล่านี้กลับกลายเป็นภาระของพนักงานทั่วไปที่ต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่จะตกงาน

ในช่วงต้นเดือนธันวาคมปีที่แล้ว อามาร์ เบลาดา ซีอีโอของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ได้กล่าวเป็นนัยถึงการปลดพนักงานรอบนี้ในการประชุมพนักงานทั้งหมดที่โอลด์ แทรฟฟอร์ด โดยเบลาดากล่าวว่า: "ผมรู้ว่านี่เป็นปีที่ยากลำบาก และผมไม่สามารถรับประกันได้ว่าปีหน้าจะไม่ยากลำบากเช่นกัน"

ในเดือนธันวาคมปีเดียวกัน เซอร์ แรตคลิฟฟ์ ให้สัมภาษณ์กับนิตยสารแฟนคลับแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด "United We Stand" ว่า: "การนำแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดไปสู่ระดับที่เราคาดหวังไว้ - มันค่อนข้างเหมือนกับการบริหารประเทศ เราต้องตัดสินใจที่ยากลำบากและไม่เป็นที่นิยม หากคุณหลีกเลี่ยงการตัดสินใจที่ยากลำบากเหล่านี้ ก็จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงมากนัก"

เขายังเสริมว่า: "เราจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาทางการเงินบางอย่าง เพราะสถานะทางการเงินที่เรารับช่วงต่อมา ต้องใช้เวลาในการแก้ไข"

ตระกูลเกลเซอร์ยังคงเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด พวกเขาดูเหมือนจะมอบหมายการควบคุมการดำเนินงานทางธุรกิจและฟุตบอลของสโมสรให้กับกลุ่มบริษัท INEOS และดูเหมือนจะไม่คัดค้านการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในวิธีการดำเนินงานสโมสรก่อนหน้านี้

กลุ่มบริษัท INEOS ยังได้ดำเนินมาตรการลดต้นทุนอื่นๆ อีกหลายอย่าง รวมถึงการเรียกคืนบัตรเครดิตของสโมสรจากพนักงานระดับสูงบางคน การขอให้พนักงานออกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปชมการแข่งขันนัดชิงชนะเลิศเอฟเอคัพด้วยตนเอง การลดข้อตกลงทูตที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่สำหรับเซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน ตำนานผู้จัดการทีมของสโมสร และค่าที่ปรึกษาปีละ 1 ล้านปอนด์สำหรับเดวิด กิลล์ อดีตซีอีโอ

เซอร์ แรตคลิฟฟ์ ยังพยายามเพิ่มรายได้ด้วยการขึ้นราคาตั๋วเข้าชมการแข่งขันในช่วงกลางฤดูกาล โดยเขาต้องการขึ้นราคาตั๋วเป็น 66 ปอนด์ต่อนัด และยกเลิกส่วนลดสำหรับเด็กและผู้สูงอายุในการซื้อตั๋วที่ขายไม่ออกในช่วงที่เหลือของฤดูกาลนี้ กลุ่มแฟนบอลบางกลุ่มได้เตือนสโมสรให้พิจารณาถึงผลกระทบระยะยาวของการขึ้นราคา ในจดหมายถึงกลุ่มแฟนบอลเหล่านี้เมื่อเดือนที่แล้ว สโมสรระบุว่าพวกเขาจำเป็นต้อง "ดำเนินการทันที" เพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดกฎระเบียบของพรีเมียร์ลีกเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรและความยั่งยืน ซึ่งกำหนดให้สโมสรมีขีดจำกัดการขาดทุนที่ 105 ล้านปอนด์ภายในระยะเวลาสามปี

แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดระบุในจดหมายว่า: "ในขณะนี้ เราประสบภาวะขาดทุนจำนวนมากในแต่ละปี ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ยากจะดำเนินต่อไปได้ เราต้องตัดสินใจที่ยากลำบาก ซึ่งรวมถึงการปลดพนักงานจำนวนมาก และการลดค่าใช้จ่ายในหลายๆ ด้านของสโมสร เราไม่ได้คาดหวังให้แฟนบอลมาชดเชยช่องว่างทางการเงินทั้งหมดในปัจจุบัน แต่เราจำเป็นต้องทบทวนกลยุทธ์ด้านตั๋ว เพื่อให้แน่ใจว่าเรากำหนดราคาตั๋วและส่วนลดที่เหมาะสมสำหรับผลิตภัณฑ์ต่างๆ สำหรับแฟนบอล"

The Athletic ได้ติดต่อแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่สโมสรปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น